人力資源日益成為企業在競爭中的核心資本，周村區創業孵化中心本著更好地服務園區中小企業、提升企業人才隊伍的專業素質和管理水平，發揮平臺運營、孵化功能，4月26日組織開展“人力資源管理培訓會——中小企業績效管理”專題培訓。

培訓特別邀請山東融智咨詢服務有限公司首席講師、一級人力資源管理師、國家二級職業經理人齊良佐老師，齊老師從四方面詳細講述了中小企業人力資管理的課程內容。

培訓圍繞“企業戰略可視化、績效管理、薪酬設計體系、抖音運營”等方面展開，明確了企業戰略的特殊意義，強調了績效與薪酬管理在企業經營管理中的重要作用，表示高效有序、合理完善的績效與薪酬管理體系能充分激發員工工作積極性和創造性，極大地提高企業經濟效益，推動企業實現健康可持續發展。

齊老師在培訓中提出以下四點建議：一是希望企業認清形勢，增強做好人力資源管理工作的緊迫感和責任感；二是希望人力資源工作者加強學習，與時代為伍，不斷掌握新知識、學會新應用、采取新措施，進一步提高管理隊伍綜合素質和工作水平；三是學用結合，建立科學系統的績效與薪酬管理體系，進一步深化、增強企業發展活力；四是疫情之下，積極尋求工作方式的轉變，充分發揮資源優勢，借助運營團隊、線上平臺等渠道，降低疫情對企業和人才產生的不利影響。

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