9月3日，“淄博市人力資源和社會保障局支持周村區人才工作高質量發展”專項活動在周村區孵化中心舉行。活動分兩個板塊，上午舉辦企業招引人才工作培訓會，下午組織高層次人才座談會。

市公共就業和人才服務中心黨委書記、主任王鳴清，市公共就業和人才服務中心副主任崔向軍及人才服務科各負責人，區政府副區長趙彩霞，區人社局黨組書記、局長張開俊，區人社局黨組副書記趙彬及區就業人才中心各分管負責人，20家企業負責人、12位周村區高層次人才代表以及11家人才平臺載體負責人參加會議。會議由市公共就業和人才服務中心副主任崔向軍主持。

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崔向軍主持及開場致辭

企業招引人才工作培訓會，崔向軍圍繞抓人才、行動賦能、服務賦能三個主題來講解如何將人才留淄駐淄，分人才激勵機制、人才使用機制、人才服務機制以及人才發展的長效保障機制四個機制來作為人才工作高質量發展的內生動力。

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山東英科環保再生資源股份有限公司人力資源經理李學寧，就大學生招引工作進行了經驗的分享。

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市公共就業和人才服務中心人才服務一科科長姜展介紹了大學生就業及人才金政37條，分別講解了本科生、碩士研究生、博士研究生在淄就業所享受的政策。

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高層次人才座談會，崔向軍主持并開場致辭，對周村區重視人才、愛護人才、服務人才的工作予以肯定。與會高層次人才、平臺載體負責人分別介紹工作情況、目前存在問題及下一步打算。

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京魯科創負責人高虹介紹：作為淄博市專家服務基地，同時運營周村區高層次人才服務中心，多年來通過與國內外三十余家高校院所、專業機構建立合作，依托豐富的資源優勢，為企業提供技術、人才、項目對接服務，為區域的招才引才做出了一定的貢獻。下一步圍繞如何吸引周村籍人才返鄉，吸引更多的高層次人才來淄留淄，利用平臺優勢，加大政策的宣傳力度，通過“以才引才、政策引才、服務引才、項目引才”進一步拓寬人才招引渠道。

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崔向軍為人才代表答疑解惑

大家紛紛表示對家鄉的發展態勢和成就感到自豪，對一直以來惜才愛才政策和關懷感到溫暖，提出了人才政策的持續落實、增加校企共建、營造區域產業結合、支持培育本土人才等方面的期望和建議。

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周村區人社局黨組書記、局長張開俊講話

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淄博市公共就業和人才服務中心黨委書記、主任王鳴清講話

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副區長趙彩霞最后表達了兩個感謝三個希望。首先感謝淄博市人社局領導對周村區人才服務工作的高度重視和支持，二是感謝周村區各企業單位、人才平臺載體和人才代表對人才招引工作做出的努力。希望大家統一思想認識，周村區面臨濟淄一體化和“張周同城、擁河發展”的戰略機遇，前景光明、未來可期；希望下一步從產業布局、基礎設施、社會保障等方面做到系統推進，發揮周村高質量人才發展的潛力活力；希望充分激發內生動力，學會善于運用新手段、新辦法來解決問題，找到突破口，拓展新空間、打開新局面，大家共同為建設美麗周村做出更大貢獻！