引導語：我們是做孵化器的，從零到一，做了三年，從2016年創立初到2019年267家企業入駐，根據三年來幫助入孵企業發展的淺薄經驗來說，創業有幾個【最怕】：

1.創業最怕「創意」

如果一個方法掙到錢，我們應該做的是，不斷地重復這個掙錢的方式，不斷的降低成本，提高收益，拓展業務。

可是很多人在賺到第一桶金之后，覺得沒挑戰了，覺得，哎這個不錯哎那個不錯，最后，攤子鋪的越來越大，把最初公司生存之本——利益，丟掉了。

而且創意太多，跟風的人也多，誰不喜歡有意思的事情，創業者還是一些偏偏喜歡挑戰的人，所以，他們也有這樣的弱點，喜歡創業，不喜歡守業。

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　　2.創業最怕「民主」

　　有人說：人在群體里面智商為0，再聰明的人也不例外，群體就是需要精英階層去帶領，去決斷，因為看起來狠的人往往看到的是你看不到的危機。因為群體是善良的，正義的，仁慈的，比如說，一個人能力不行，但是跟了團隊很久，大家都有感情，可是作為老板的你知道他跟不上新世界大船的前進速度，你知道他必須要離開了。這時候要是民主，就會有仁慈，就會有損公司利益。

　　不可否認，民主就是沒有效率的，起碼，在創業這件事。一個創業團隊需要的是一個“壞老板”，一個可以在大家東拉西扯談創意的時候，敲定利益最大化需要做的事，因為，一個團隊同時只能做一件事，沒有主心骨，團隊就散了。

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　　3.創業最怕「情懷」

利益，就是一切，起碼在創業這件事上是這樣的。

過早的談情懷，很容易把自己放在道德制高點上。你只看到大公司談情懷，你沒看到他們開始初期做過的利益爭取。

成王敗寇，社會法則，你承認或者不承認，結果就在那里。

情懷，不能管飽。

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　　4.創業最怕「兄弟」

兄弟歸兄弟，朋友歸朋友，生意，當然也只歸生意。如果你不再能夠提供價值，那趕走你的不是我，是大環境，大勢，你做的事情別人都可以做，而且比你做的更好，那你就是要被取代。

有一個人能因為感情留下，就有第二個。當越來越多的人關注在你的情感帶來的不公，就會有很多人不滿和抱怨，久而久之，你會失去威信，失去一切。

所以，想創業，先冷血。

　　5.創業最怕「看苦勞，不看功勞」

一件事，做不好，結果為0，就是為0，不要說付出了多少努力，結果為0，對老板而言，就是為0。

有能力的人才一個頂三個，銷售冠軍一個頂10個，可能人家不如你努力，上班也遲到，因為人家有能力啊。你說你加班三天搞定了一件事，人家一天可以，老板會用誰？